線切割技術人才是企業(yè)的發(fā)展前景 金領層:屬于數(shù)控通才,具備并精通數(shù)控操作技工、電火花線切割機床數(shù)控編程員和數(shù)控維護、維修人員所需掌握的綜合知識,并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗,知識面很廣.精通數(shù)控機床的機械結(jié)構設計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設計,掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調(diào).能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床電氣系統(tǒng)的設計、安裝、調(diào)試和維修.能獨立完成機床的數(shù)控化改造.是企業(yè)（特別是民營企業(yè)）的搶手人才,其待遇非常之高.
藍領層:即數(shù)控操作技工,精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識,電火花線切割機床熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程,了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修,此類人員市場需求量大,適合作為車間的數(shù)控機床操作工人,但由于其知識較單一,其工資待遇不會大高.
灰領層:數(shù)控機床維護、維修人員:掌握數(shù)控機床的機械結(jié)構和機電聯(lián)調(diào),掌握數(shù)控機床的操作與編程,熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結(jié)構、PLC和參數(shù)設置.精通數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維修.此類人員需求量相對少一些,但培養(yǎng)此類人員非常不易,需要大量實際經(jīng)驗的積累,目前非常缺乏,其待遇也較高.
我國目前不僅僅是數(shù)控化比率低,就是現(xiàn)有的數(shù)控機床由于缺乏專門人才而未被充分利用.據(jù)教育部和勞動部2004年對專業(yè)人才的評估,我國數(shù)控專業(yè)人才的缺口在六十萬左右,人才需求每年以30%增長,數(shù)控專業(yè)是真正的“技能緊缺型”專業(yè),就業(yè)前景十分廣闊,待遇極其可觀.近年來,我國模具企業(yè)大量采購數(shù)控設備,在有些地區(qū)有數(shù)控知識的技工年薪高達30萬元.
數(shù)控機床摒棄了原來手工生產(chǎn)方式,提高了生產(chǎn)效率與精度,降低了工作強度.線切割機床在發(fā)達國家數(shù)控機床已經(jīng)普遍大量使用,而我國數(shù)控技術應用推廣同發(fā)達國家相比差距很大.目前我國機床的數(shù)控化率僅為1.9%,而日本高達30%,美國超過了40%.國家規(guī)劃在2010年前,使數(shù)控化率達10%以上,我國數(shù)年內(nèi)將增加40-50萬臺數(shù)控機床,相應需要60-80萬數(shù)控專業(yè)技術人才.數(shù)控編程員:掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作,熟悉復雜模具的設計和制造專業(yè)知識,熟練掌握三維CAD/CAM軟件,如UG、PRO/E等;熟練掌握數(shù)控自動編程、手工編程技術.此類人員需求量大,尤其在模具行業(yè)非常受歡迎,待遇也很高.
蘇州中航長風數(shù)控科技有限公司是一家有著多年電火花數(shù)控線切割機床的生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)，目前投放市場的產(chǎn)品有：中走絲線切割 ，電火花線切割，電火花穿孔機，電火花成型機，取斷絲錐機，電解去毛刺等，咨詢。 |
